من نحن
رحلة بدأت في عام 2020 حيث أراد مؤسسنا ورئيسنا التنفيذي أن يقضي بقية مسيرته المهنية في مساعدة المحتاجين، أصبحت حركة عالمية من صانعي التغيير الذين يتحدون لخلق موضة ذات هدف. نحن نركز على بناء فريق مستلهم ومتحمس للعمل الذي نقوم به والحياة التي نستطيع تغييرها كل يوم .
من نحن
في ذا جيفينج موفمينت، نفخر بفريقنا المتنوع والحيوي، لدينا أكثر من 25 جنسية وأكثر من 190 قصة حياة فريدة، فريقنا مليء بالإبداع والشمولية والأفكار الجريئة، ونعمل بشغف لتحقيق أهدافنا ، نحن لسنا مجرد فريق؛ نحن مبدعون ونحدد الاتجاهات ونكسر القواعد في عالم الموضة والعمل الخيري
حافة
تكمن ميزة EDGE لدينا في عقلية فريق الرياضة: الازدهار في التحديات، وبناء الثقة، والحصول على قيادة مشجعة تبدأ من الداخل. إنها صيغة من الدافع الجماعي والتعاون الذي يقودنا إلى تحقيق الأهداف المشتركة وتحمل ثقلنا.
طاقة
الطاقة المشعة هي ما يربطنا: الإيجابية، والوعي الذاتي، والبساطة. لا يمكن استحداث الطاقة أو تدميرها، لذلك نقوم بتحويلها إلى ثقافة الدعم والنجاح، والتي تعمل بعد ذلك على تعزيز الإنتاجية والأداء.
رفع
ELEVATE هو لبنة البناء الخارجية النهائية لإنشاء فريق لا يمكن اختراقه. إنه رفع مستوى بعضكم البعض، والاحتفال بإنجازات الفريق، والإيمان بالموهبة المذهلة من حولك وداخلك. وفي نهاية المطاف، يمنح هذا الواجهة الطبيعية لـ TGM لمعانًا من الداخل إلى الخارج.
التزامنا بالشمول
ندعم المساواة والشمول والكرامة ، من خلال مبادراتنا المخصصة لأصحاب الهمم، والتزامنا بالتوظيف العادل، نضمن أن يشعر الجميع بالتقدير والاحترام والتمكين للنجاح.
برنامج التدريب الداخلي
بالإضافة إلى وظائف التدريب لدينا المصممة لإلهام الشباب الطموح، لدينا أيضًا برامج تدريب مخصصة للأشخاص ذوي الهمم، حيث نقدر موهبتهم الكبيرة وندعوهم للانضمام إلى برنامجنا الشامل للنمو والتعلم وإحداث تأثير ذو مغزى جنبًا إلى جنب مع فرق شغوفة.
للتقدم بطلب لوظيفة
الشباب من أصحاب الهمم، يرجى إرسال رسالة إلكترونية إلى determinedstars@thegivingmovement.com
جميع المواهب الأخرى،يرجى إرسال رسالة إلكترونية إلى oungstars@thegivingmovement.com
المزايا والفوائد
يوم شانتي
جاءت السنوات القليلة الماضية بثقافات عمل مدفوعة بين الواقع الذي فرضته الجائحة العالمية والحرص على تقدير الموظفين. لذلك احتلت الصحة النفسية أهمية كبرى حرصاً على إيجاد التوازن بين العمل والحياة، ونتيجة لذلك قامت ذا جڤنج موڤمنت بتقديم يوم شانتي: وهو يوم عطلة في الشهر لكل موظف، ليحظى بالراحة والاسترخاء، وذلك تقديراً بسيطاً منا على كل الجهود المذهلة التي يبذلها فريق ذا جڤنج موڤمنت يوميّاً، مما يعزّز من التأثير الذي نتطلع إلى تحقيقه.
أسلوبنا في التوظيف
انضم إلينا في إحداث تأثير إيجابي ، اكتشف فرصًا مثيرة عبر فرقنا الديناميكية وكن جزءًا من حركة تُشكل مستقبل الموضة والعمل الخيري
استكشف وظائفنا الحالية أدناه واتخذ الخطوة الأولى نحو مسيرة مهنية هادفة.
نحب أن نراكم على طبيعتكم، وأن نتعرّف عليكم، وما الذي يطلق العنان لشغفكم، وما وراء خبراتكم. بمجرد التقديم ، سينظر فريقنا في طلبكم، وإذا كان الطلب مناسباً، سنتواصل معكم في أقرب وقت. وإذا لم يتم التواصل معكم، فقد يعني ذلك أن ملفكم الشخصي أكثر ملاءمة لوظيفة أخرى. لذلك يرجى التأكد دائماً من قراءة وصف الوظيفة قبل التقديم لمعرفة التفاصيل والمسؤوليات.
الجولة التالية هي مقابلة شخصية مع رئيس القسم بهدف التعرّف عليكم، ومدى الملاءمة ثقافياً، والتعرّف على خبرتكم. سيقوم المدير بعد ذلك بمشاركة التقييم ليتم استكماله وتقديمه، ثم مناقشته ومراجعته في اجتماع آخر مع المدير المسؤول.
إذا سارت الأمور بسلاسة، فسوف تقابلون أحد مسؤولي شؤون الأفراد والثقافة لدينا. تركز هذه الجولة بشكل أساسي على الثقافة لضمان قيام مكاتبنا بتبني بيئة إيجابية وصحية.
إذا نجحتم في الجولة الأخيرة من المقابلات، فستتلقون دعوة رسمية للانضمام إلى الحركة.
كيف تستعدون للمقابلات الشخصية
أولى النصائح لإجراء مقابلة شخصية ناجحة هي التعرّف على الشركة ومدى ملاءمتها مع خبراتكم. كيف ترون الشركة ملاءمة ومناسبة، وكيف تتلاءمون معها؟ يرجى التأكد من قراءة الوصف الوظيفي بدقة والاطلاع على ذا جڤنج موڤمنت. كل ذلك سيجعلكم جاهزون لأسئلة المقابلة الشخصية التي قد تطرحها علينا، والفريق، والهيكل العام للشركة، وما إلى ذلك. إذا كانت لديكم أي أسئلة، يرجى اطلاعنا عليها، وتذكروا أنكم تجرون مقابلات شخصية مثلما نقوم بذلك
